इंदौर की एक आईटी कंपनी समय ख़त्म होते ही कर देती है कंप्यूटर लॉक, आ भी जानें पूरी खबर

मुंबई, 17 फ़रवरी, (न्यूज़ हेल्पलाइन)   क्या आपने कभी ऐसी कंपनी की कल्पना की है जो अधिक काम करने के खिलाफ हो? जिनकी सुबह 9:00 बजे से शाम 5:00 बजे तक नौकरी है और शिफ्ट खत्म होने के बाद काम से उनका कोई संबंध नहीं है, उनकी ऐसी इच्छा शायद नहीं होगी। लेकिन, जिन लोगों के पास अपने आधिकारिक कामकाजी घंटों से परे काम है, उन्हें यह जानकर थोड़ी हैरानी हो सकती है कि इंदौर की एक आईटी कंपनी अपने कर्मचारियों के आधिकारिक शिफ्ट के समय से परे काम करने के पूरी तरह से खिलाफ है।

मध्य प्रदेश में सॉफ्टग्रिड कंप्यूटर नामक एक कंपनी स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन का समर्थन करती है और कर्मचारियों को उनकी शिफ्ट खत्म होने के बाद घर जाने के लिए मजबूर करती है। एक लिंक्डइन पोस्ट में, कंपनी के एचआर ने खुलासा किया कि आधिकारिक प्रणाली कर्मचारियों को एक रिमाइंडर भेजती है, उन्हें इस नीति के बारे में सूचित करती है और उन्हें चेतावनी देती है कि अगर वे घर नहीं जाते हैं या काम करना बंद कर देते हैं तो उनका कंप्यूटर 10 मिनट के बाद बंद हो जाएगा।

“यह एक प्रचार और काल्पनिक पोस्ट नहीं है। यह हमारे कार्यालय, सॉफ्टग्रिड कंप्यूटर्स की वास्तविकता है। मेरा नियोक्ता #WorkLifeBalance का समर्थन करता है। उन्होंने यह विशेष रिमाइंडर डाला, जो काम के घंटों के बाद मेरे डेस्कटॉप को लॉक कर देता है और एक चेतावनी जारी करता है," कर्मचारी ने कहा। एचआर ने यह भी खुलासा किया कि कंपनी व्यावसायिक घंटों के बाहर आधिकारिक कॉल या ईमेल को भी प्रतिबंधित करती है। लिंक्डइन पर यह पोस्ट वायरल हो गई है।

मानव संसाधन ने स्पष्ट रूप से उल्लेख किया है कि यह कोई पदोन्नति नहीं है और जो लोग स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन चाहते हैं, वे इस आईटी कंपनी में शामिल हो सकते हैं। इसके बाद, टिप्पणी अनुभाग विविध विचारों और मतों से भर गया। जबकि कई लोग समर्थन में सामने आए, कुछ ने यह भी व्यक्त किया कि यह एक बुरा विचार होगा क्योंकि इससे कर्मचारियों पर डेस्कटॉप या लैपटॉप के लॉक होने से पहले काम खत्म करने का बहुत दबाव पड़ेगा। कुछ ने यह भी कहा कि स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन की यह नीति केवल उन क्षेत्रों में काम करेगी जो किसी भी तकनीकी से नहीं निपटते हैं।

"मुझे यहां काम करके बहुत खुशी होगी... अधिक कुशल और उत्पादक... यह शाम 7:00 बजे के बाद 95 प्रतिशत अनिर्धारित बैठकों में भाग लेने से बेहतर है। एक लिंक्डइन उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, "पसंद के लिए कोई जगह नहीं है।"

टिप्पणी अनुभाग में लिंक्डइन उपयोगकर्ताओं में से एक ने यह भी कहा कि "यह कुछ के लिए खुशी का स्रोत होगा, विशेष रूप से निचले स्तर के कर्मचारियों के लिए, लेकिन दूसरों के लिए अत्यधिक दबाव का स्रोत होगा (ज्यादातर मध्य स्तर और वरिष्ठ स्तर की भूमिकाएं)। मैं कल्पना कर सकता हूं कि बहुत सारी मीटिंग्स के बाद मुझे अटेंड करना है, फिर मैं महत्वपूर्ण चीजों को पूरा नहीं कर सकता क्योंकि मेरा लैपटॉप बंद हो जाएगा... यह बहुत अधिक दबाव है।"

बहुत से लोगों ने इस नीति की आलोचना की तो कुछ समर्थन में भी थे। उपयोगकर्ताओं में से एक ने यह भी समझाने की कोशिश की कि यह आईटी कंपनी इस तरह के कार्य-जीवन संतुलन का समर्थन क्यों कर रही है।

“इसका क्या मतलब है कि 8 घंटे के वेतन के लिए 8 घंटे का काम किया जाए, न कि 4 घंटे के काम के लिए 8 घंटे के वेतन को बढ़ाकर 8 घंटे कर दिया जाए। यह विशुद्ध रूप से एक व्यावसायिक निर्णय है जहां कर्मचारियों के उत्पादक होने और सिस्टम लागत में कमी के बीच अधिक दक्षता बनाने के लिए ओवरहेड लागत कम हो जाती है। यही कारण है कि उन्होंने आपके सर्वर और नेटवर्क तक पहुंच को प्रतिबंधित नहीं किया और इसके बजाय सिस्टम को बंद करने का विकल्प चुना," उपयोगकर्ता ने कहा।